Nebuďte dobrí na kolegov…

Situácia:

Kolega robí chyby v exceli, ktorý každý mesiac posielate ďalej. Každý mesiac si chyby všimnete a opravíte ich bez toho, aby ste čokoľvek kolegovi povedali.

V hlave vám možno ide:

–       Sa snaží jedného dňa sa zbadá
–       Nebudem mu to hovoriť lebo sa naštve
–       Veď ja to mám za chvíľu opravené, nechcem aby bolo medzi nami napätie
–       Alebo niečo iné…

Možné následky:

  1. V podstate sa vnútrone na kolegu hneváte, zožiera vás to a ste z toho otrávený/á. Možno drobnými podrýpavaniami sa začnete do kolegu navážať.
  2. Hromadíte, hromadíte, až jedného dňa vybuchnete: Vy sám/a ste prekvapený/á a aj kolega a aj okolie.
  3. Niečo iné…

 

Kolegovi a aj sebe robíte medvediu službu. Vrámci toho, že chcete byť dobrý/á, nemať hustú atmosféru oberáte:

–       Kolegu o informáciu a príležitosť niečo zmeniť
–       Seba o pokoj a rešpektujúci vzťah

 

Takýchto situácií by sme našli viacero.
Najčastejšie sa obávame reacie človeka a okolia, lebo sami nemáme radi, keď nám je niečo vyčítané.
V tom je trik. V našej kultúre riešime veci výčitkami a nie rešpektujúcou spätnou väzbou. Konáme z pocitu ohrozenia, miesto spolupráce.

 

Čo s tým? Je to samozrejme komplexnejšie a neexistuje jednoduchá odpoveď.

TIP:

Zvoľte nový postoj: Nejdem ho kritizovať a vyčítať. Idem pomôcť jemu a sebe, aby sme tu obaja mohli v kľude pracovať.
Z tohto postoja možno budete vedieť použit tie správne slová.

 

Niekedy nám stačí uvedomiť si čo sa vlastne deje a dokážeme to zmeniť.

Niekedy potrebujeme niekoho, kto nás prevedie procesom. Rada vás prevediem zmenou.